2026 Asgari Ücret Beklentisi ve İşverene Maliyet Hesaplama (%30 Zam Senaryosu)
2026 asgari ücret beklentisi, Kasım ayı enflasyonunun yıllık %31,07 olarak açıklanmasıyla birlikte iş dünyasının en sıcak gündem maddesi haline geldi. 2026 yılı bütçelerini hazırlayan KOBİ patronlarının ve İK yöneticilerinin masasında şu an tek bir soru var: “Yeni yılda zam oranı ne olacak?”
Henüz resmi rakamlar masaya gelmese de, sektör temsilcilerinden gelen ilk sinyaller ve ekonomik veriler, 2026 asgari ücret beklentisi için ibrenin %25 – %30 bandına işaret ettiğini gösteriyor.
Bu analizde; sadece konuşulan zam oranlarını değil, bu oranların gerçekleşmesi durumunda işverenin cebinden çıkacak toplam maliyeti (SGK, Vergi, İşsizlik Sigortası) kuruşu kuruşuna hesapladık.
(Uyarı: Bu içerik, mevcut ekonomik veriler ve sektör beklentileri ışığında hazırlanmış bir projeksiyondur. Resmi rakam açıklandığında güncellenecektir.)
1. Piyasadaki 2026 Asgari Ücret Beklentisi Ne Yönde?
2025 yılında uygulanan Brüt 26.005,50 TL ve Net 22.104,67 TL’lik asgari ücret, enflasyon karşısında erirken, iş dünyası “rasyonel” ve “sürdürülebilir” bir artış bekliyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre enflasyonun seyri de 2026 asgari ücret beklentisi oranlarını doğrudan etkiliyor.
Konuyla ilgili önemli değerlendirmelerde bulunan Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, piyasanın genel havasını şu sözlerle özetliyor:
“2026 için en rasyonel artış yüzde 25–30 bandıdır. Bu oran çalışanı kısmen korur, işverenin maliyet yapısını bir anda bozmaz. Önemli olan tüm tarafların sürdürülebilir bir zeminde buluşması.”
Bu bant, hem reel ücretleri toparlamayı hem de şirketlerin nakit akışını bozmamayı hedefleyen bir “orta yol” olarak masada duruyor. Dolayısıyla işverenlerin bütçe yaparken 2026 asgari ücret beklentisi olarak %30’u baz alması en güvenli liman olacaktır.
2. 2026 Asgari Ücret Beklentisi ve İşveren Maliyeti Tablosu
Peki, piyasadaki 2026 asgari ücret beklentisi olan %30 zam gerçekleşirse, işverenin bir çalışan için ödeyeceği toplam fatura ne olacak?
Mevcut durumda (2025) bir asgari ücretlinin işverene toplam maliyeti yaklaşık 31.000 TL seviyesindeyken, yeni senaryolar şu şekilde şekilleniyor:
| Senaryo | Zam Oranı | Tahmini Net Maaş | Tahmini Brüt Maaş | İşverene Toplam Maliyet* |
| Senaryo 1 (Alt Sınır) | %25 | ~27.630 TL | ~32.506 TL | ~38.750 TL |
| Senaryo 2 (Beklenti) | %30 | ~28.736 TL | ~33.807 TL | ~40.300 TL |
| Senaryo 3 (Enflasyon) | %35 | ~29.841 TL | ~35.107 TL | ~41.850 TL |
*Maliyet Hesabı: Brüt Ücret + %15.5 SGK İşveren Payı + %2 İşsizlik Sigortası (Teşviksiz baz alınmıştır. 5 puanlık indirimle bu rakamlar bir miktar düşebilir).
Tabloyu incelediğimizde, 2026 asgari ücret beklentisi gerçekleşirse personel maliyetinin 40.000 TL barajını aşacağı net bir şekilde görülüyor.
3. İş Dünyasının Kırmızı Çizgisi: “Öngörülebilirlik”
KOBİ’ler için asıl tehlike sadece zammın oranı değil, belirsizliktir. 2026 asgari ücret beklentisi tartışılırken, işverenlerin en büyük korkusu ani ve planlanmamış artışlardır.
Sektör temsilcileri, rakamdan ziyade sürecin şeffaf olmasına vurgu yapıyor. Ebru Akyüz’ün belirttiği gibi:
“Bugün işverenlerin en büyük beklentisi öngörülebilirlik. Şirketler ani ve yüksek artışlara hazırlanmakta zorlanıyor. Rakamdan çok sürecin planlanabilir olması önemli.”
Bu nedenle, özellikle “Yılda İki Zam” tartışmalarının da net bir takvime bağlanması talep ediliyor.
4. Asgari Ücretin Belirlenmesinde Enflasyonun Rolü
2026 asgari ücret beklentisi oluşurken en kritik veri şüphesiz enflasyondur. Yıllık enflasyonun %30-35 bandında seyretmesi, asgari ücret zammının bu oranın altında kalmayacağının en büyük kanıtıdır.
Eğer zam oranı enflasyonun çok altında kalırsa alım gücü düşer, çok üzerinde olursa da “ücret-fiyat sarmalı” tetiklenebilir. Bu yüzden ekonomi yönetimi ve iş dünyası, 2026 asgari ücret beklentisi konusunda “denge” kelimesini sıkça vurguluyor.
5. Devletten Beklenen Destek: “Yükü Paylaşalım”
Toplam işçilik maliyetinin önemli bir kısmını vergi ve SGK primleri oluşturuyor. %30’luk bir artışta maliyetin 40.000 TL’yi aşması, birçok KOBİ’yi zorlayacaktır. Bu noktada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘ndan beklenen iki kritik destek var:
- SGK Primi Desteği: İşveren payında kalıcı indirimler yapılması.
- Vergi Dilimi Ayarı: Çalışanın eline geçen net ücretin artması için gelir vergisi dilimlerinin güncellenmesi.
Sonuç: 2026 Bütçenizi Nasıl Yapmalısınız?
Henüz resmi karar açıklanmasa da, işletme bütçenizi yaparken piyasadaki 2026 asgari ücret beklentisi olan %30 artış senaryosunu ve 40.000 TL bandındaki personel maliyetini baz almanız en güvenli liman olacaktır.
Gider kalemlerinizi daha iyi yönetmek için, yıl sonu yaklaşırken personel maliyetlerinin yanında mutlaka 2026 Defter Tasdik Ücretleri yazımızı da inceleyerek kırtasiye ve noter masraflarınızı planlamayı unutmayın.
Resmi Asgari Ücret açıklandığı an, 2026 asgari ücret beklentisi yerini kesin rakamlara bırakacak ve biz de bu sayfayı güncelleyeceğiz.
